CONGÉ SUPPLÉMENTAIRE DE NAISSANCE : L’EMPLOYEUR DOIT-IL CONTINUER À PAYER LA MUTUELLE ? ON VOUS RÉPOND

Mis réellement en place en juillet 2026, le congé supplémentaire de naissance permet à chaque parent salarié de s’absenter un peu plus longtemps pour s’occuper de son enfant. Une question restait sans vraie réponse : l’employeur doit-il continuer à payer la mutuelle ? Ouest-France vous répond.

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