LES ENTREPRISES DEVRAIENT-ELLES ACCORDER DES “JOURS DE SOMMEIL” PAYÉS À LEURS EMPLOYÉS ?
Devant de récentes études américaine et canadienne démontrant les conséquences de l’épuisement chronique sur la productivité, de nombreux employés voudraient voir les entreprises accorder des journées rémunérées pour récupérer le sommeil perdu.
