VIDÉOSURVEILLANCE, BADGEUSE ET GÉOLOCALISATION, VOICI CE VOTRE EMPLOYEUR A VRAIMENT LE DROIT DE FAIRE, SELON LA CNIL
Dans un document, la CNIL rappelle que l'employeur dispose d'un véritable pouvoir de contrôle et de surveillance sur l'activité de son personnel, mais que ce pouvoir reste strictement encadré par plusieurs conditions cumulatives et non négociables.
